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教育机构如何招生？

很多校长面对招生问题，容易着急上火，胡子眉毛一把抓；还有一些校长，招生情况不理想，就把团队拉过来一顿臭骂，然后施压，寄希望于高压之下，实现招生的高产出。还有一些校长，遇到招生问题，两眼一抹黑，只能问团队，团队说是什么原因就是什么原因，结果被下面的招生团队耍的团团转，一怒之下解散团队重头再来……

为什么这样的情况在不同校区重复上演？

我在最开始做招生的时候，每天就干着外出发宣传单，回来打电话约家长上门，安排试听试讲课，给家长做咨询，然后签约这些事情。当我以为这些就是校区招生的全部工作时，又发现可以去社区贴海报，还可以做小区的车库道闸广告，和遮阳伞广告……再后来，我又发现可以通过加各种qq群，去寻找到目标家长学生，然后加qq点对点的咨询招生。于是，我对新产生的招生手段和技巧无比渴望，总觉得会有效率更高、效果更好的招生办法。

当我在行业中浸淫了若干年，管理8个校区的时候，突然发现一个竞争对手，这家机构只是单纯地做地推发单工作，打电话邀约上门，简简单单地把我管理的一个校区差点逼上了关门的绝路。在地推已经被很多机构视为鸡肋的时候，对方是如何做到的？

这些问题，都是我们校区在以月为单位的时间跨度中，始终会面对的问题。

要想找到学生，需要做好两方面的工作，一方面是保证教学的质量，另外一个方面则是需要扩大宣传才行的。通过做好这两项工作为自己在社会和家长心目中树立良好的口碑评价，因为打铁还需自身硬，这样一传十十传百的作用下也是完全不用担心学生源问题的。

至于如何招生，主要是针对第二个工作，要全面细致的借助传统招生方式和利用网络方式进行招生，对此，我们总结了十种招生策略，供大家参考。

1、首先要在中小、学校门口大批的散发传单，让学生家长知道开设的项目；制作的传单必须精心设计，增加可读性，要有吸引力。

2、要在重点地区悬挂条幅，包括3公里小区主要出入口，以及小区主要人行道上，在固定场所张贴海报。

3、对培训机构老学员要进行电话回访；鼓励老学员拉新学员。

4、在机构外或者入口处，做几快展示板，写上机构的优势和亮点放在在外面，以便学生前来咨询时参看。

5、可以免费试学一周（时间自定），满意后再付款，这样可以打消学员的顾虑。

6、付费推广：付费推广可以是竞价类型也可以是其他，推荐竞价招生可以在短时间内达到培训机构招生的要求。

7、通过QQ群招生：物以类聚、人以群分，QQ群天然带有招生的潜质和人群，在相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。

8、直播招生：这个方式是借助现在的趋势，直播已经是燎原之势，完全借助这股春风顺势而为。

对于教育机构如何招生，主要有两个路径：第一，招新生。第二，现有学员转介绍。当然最核心的一个前途是：狠抓课程质量，因为好的课程本身自带营销功能。

招新生，主要通过以下6个路径：

1.传统的发传单、地推等，要注意在目标学员所在的学校或商圈附近，而且时间选择放学期间或下班期间，要到有意向学员的联系方式。

2.策划各种免费体验活动，电话或微信邀约意向学员参加体验活动，促成招生。

3.和潜在学员所在的学校、单位等谈合作，促成“团报”。

4.利用好网络宣传途径扩大宣传，比如各大教育网，博客，论坛等。

5.和相关教育机构合作，大家互相输送学员，比如学英语的机构完全可以尝试和学网球的机构合作。

6.做好线上课程，促成线上招生。

现有学员转介绍，主要通过以下几个路径：

1.策划各种促销活动，让利给老学员，通过减免学费，提供奖学金等方式，激发老学员转介绍的动力。

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