租房应该问清什么问题,租房应该问清什么问题呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于租房应该问清什么问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍租房应该问清什么问题的解答，让我们一起看看吧。

面试时，为什么面试者会问到有没有男朋友，是否一个人住，房租多少呢？

要说不算吧，以婚姻状况把男女区别对待，确实算；要说算呢，这种区别对待又是基于自由市场选择产生的，再正常不过的市场行为，何来歧视呢？最近看某节目讲“王莽新政”，不明白的看官不要紧，简单说就是推导【为什么政治正确，道德正确的政令、观念最后还是失败了，而且还是败在了“受益者”身上？】因为这个诉求违背自然规律，确切的说是经济学规律。你作为企业的正式员工，你怀孕要求产假而且得带薪，那是正当权利，企业敢不执行那就是歧视没跑的。然而你并不是。那么企业自然也有出于对企业人力成本的考虑对你进行筛选，这个筛选条件包括你的学历，年龄，健康状况等等。举个例子吧，答主去年考当地的教师事业编制，然而因为学历被拒之门外，考都不让考，我能说那是学历歧视吗？当然不行。有考生因为超龄也被拒考，你也不能说教育局歧视大龄青年吧？最后给你上一个某节目讲的实例，耐人寻味：前几年，印度政府曾针对国内房租问题（主要是房东随意涨价的问题）出台了一个政策：凡租房满一年及以上，房东则永远不能退租，且不能涨价。结果呢？贫民窟出现了一个奇观：每年一到10月，大量平民被房东赶出租房，变成季节性难民；城市里没有开发商敢造楼盘，也没人敢买房，说不定一不小心那房子就不是你的了。对比一下，真是哑然失笑

问有没有男朋友什么时候结婚这些，似乎很多公司在面试的时候都会问到，虽然不符合规定，但也算能接受，主要就是预估聘用了你之后你是否很快会结婚生子，需要重新再招人。

但问是否一个人住，房租多少的公司似乎不多。不知道是不是跟你从事的行业有关，一方面这个能反应出你自己甚至是你家庭的经济水平，另一方面如果是那种会可能有包住的公司，也有可能会问这些

我在面试的时候也会问起这样的问题，不仅这样问，还会问道男朋友做什么工作？在哪里工作？你会问到住哪里？没有男朋友的，就问目前跟谁住在一起，等等。我说一下，我问这样问题的想法

第一，绝对没有打歪主意

第二，了解了面试者的任职资格后，应该更多的了解她的生活环境，判定她的工作稳定性，和之前回答的话是否属实。

第二，对于外地打工需要租房者，或者刚毕业时间短，社会阅历浅，要判定她是否能够保证自己的安全，很多简历填写上也有一栏，是应急联系人，如果是父母就太远了。

第三，也可以，通过了解她男朋友的工作种类，判定他的工作兴趣。

第四，居住的位置和租金的高低，可以判定一个人的消费理念和对工作的收入的要求。

第五，问到有没有男朋友，也是对企业内部人员的一种思考，如果企业内有较多的单身男的话，后面大家都懂的

还有就是大家想到的，要么要结婚，要么生小孩的问题，我这方面不会去想，你们现在基本上女同志都有男朋友，什么时候结婚，生小孩是他们个人意愿的选择，企业想阻止也没有办法。

并不是每个人都会问，也并不是会每一个都思考这么多，有的时候面试过程当中聊到这里了，就问一下而已，没有什么特别的。

问你有没有男朋友，应该是要评估你大概什么时候结婚，对企业难说，结婚就意味着你的婚假产假，可能还会离职，企业培养一个人都是有成本的，是不是一个人住，房租多少，可以从这些里面评估出你的生活水平，以前的收入这些，

到此，以上就是小编对于租房应该问清什么问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于租房应该问清什么问题的1点解答对大家有用。