中央财经大学租房,中央财经大学租房信息

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花十多万找个国企正式工值得吗？

对于学历一般，能力一般，还没什么技能的你来说，花十几万进国企，那是赚大了。当然，你要是那种名校精英，月薪动辄数万的高端人才，算我没说。

国企分档次，大致如下：

垄断型》能源资源型》一般生产型

1.垄断型，烟草，石化，水电，军工等为第一档次，普通职员起码得本科以上吧，主任级科员至少得研究生以上吧？月薪不会低于三千，加上其他奖金公积金之类，年薪不会低于10万，公积金年年会涨，各种奖金也是翻着花样发，10几万就是小意思了……

2.能源资源型，包括一般能源和稀有资源型，矿禅，山地，海洋，森林等，医药，粮油，地产，钢铁等，为一般资源型，总体来说年薪不会低于10万

3.加工，制造，交通，运输，如邮政，棉纺厂，冶铁厂等，都属于一般型国企，工资普遍偏低，年薪普遍低于10万，公积金缴存比例也是很低的

10几万块买个一二类国企岗位你是赚发了，三类的话，没有意义

大概在10年左右，我有一个村里的哥，专科毕业，恰巧老家附近有个不错的国企，于是托关系，找门子，上下打点花了应该不止十万。

进去之后，在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000，现在效益不太好，但是也能开个4000左右。

早几年形式好的时候，不管薪资高，还有各种各样的福利，工作除了部分人倒班这点外，其余还是很不错的。

按照我们大平均算，每月6000，那么一年就是7.2万，这在一定程度上花十万，也是很值得的。

但是现在随着招考的越来越严格，很多的硬性规定很难逾越，比如研究生毕业，应届等。

满足了这些基本条件在谈其他的。

我认为值得花这十万，需要满足下面的条件：

你像我哥进去的时候，他已经对于这个国企内部哪些工种非常的熟悉。

也分析了自己的专业，可能安排为哪个工作。

所以当让他晚上倒班的时候，他已经有了一定的心理准备，这样就减少了适应的时间。

现在是真的不值得了，现在的国企和以前你所认识的国企区别很大，不是进去就完事了的，里面的东西还有很多。

花10万进去，再花10年去磨个出头，你的一辈子就过了5分之一了，如果这个问题放在十年前，我举双手赞成你去。

但是现在国企央企都在推行改革，在这个节骨眼上是真不赞成你这么选择。

10万进国企，还没开始就背上了负收入的债

你如果说现在靠本事能进去，进去锻炼下也无妨，万一梦想成真了呢，但是花十万的成本去试这个错风险太大。

A ：如果你进去了，自己不习惯国企的作风，想着离职，但是又觉得花钱了，那对你就是煎熬

B : 假如有一天你感觉这个钱花的不值得了，是没有任何反悔的余地的

我们住的小区，还不完全是靠花钱，也有一定的关系，当初找关系近了国企，还是一个算比较好的国企了，具体名字就不说了，做电网的，干了5年，受不了了，想辞职，又不知道干嘛，不辞职又难受，不是说待遇不好，他不习惯里面那一套做事风格，不习惯领导的处事方式。最后熬到第6年，裸辞了。

这无非就等于浪费了宝贵的时间和当初的金钱、关系，并且还让自己丢失了很多其他的机会。

与其考虑合不合适，不如考虑你喜不喜欢这个工作

一个你不喜欢的工作，不要钱给你去做，你也不一定坚持的下来，你可以从下面几点考虑一下：

C ：问问身边的人对国企的概念，特别是你要进去的那家，了解了解

D : 思考思考你是那种混国企的人吗，适应那种企业文化吗？

E ：十万块钱对你家来说是不是九牛一毛，如果是的那么可以不考虑

如果通过了解，通过思考，你觉得你还可以，能去这样的单位，钱也不是问题，那你就去吧，去坚持自己的想法即可。因为再不合适只要你认同就是合适的，再合适的东西你不喜欢也是不合适的。

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感谢邀请，很高兴回答你这个问题。关于花十多万进国企上班值不值得，我也深有体会。

首先，我在刚毕业的时候就被家里安排在了国企里面上班，由于是刚毕业，也没什么经验，一开始就在里面浑浑噩噩的过着，按时上下班，有双休，有节假日，感觉挺轻松的，但是，随着时间的流逝，身边一起毕业的，慢慢的都有些小成就，要不就是经验丰富，要不就是阅历丰富，自己虽然安稳，但觉得越发不如他们，内心开始感到焦虑不安，觉得在虚度光阴，每天过的很空虚，很不充实。

但是一想到这个工作是家里人花了很大力气才让自己进来的，机会来之不易，并且还有许多人挤破脑袋想进来也进不来的，于是就继续工作。

后来，随着父母年纪越来越大，我慢慢的发现，自己这种安逸的生活并不能长久保持下去，一旦父母身体不好了，自己这些死工资完全不能支撑自己整个家庭的，上边有两位老人，下边还有孩子，父母身体不适住院急用钱怎么办？孩子还要上学，这些花销都会落在自己身上，还有日常的开销。于是，我做了个决定，辞职了，现在父母身体尚可，等他们确实失去劳动能力的时候，需要自己照顾的时候，想出去怕也没有机会了。

所以，我给你的建议是，首先你先审视一下自己的原生家庭经济条件，如果经济条件好的话，以后的经济压力没那么大，你可以决定去国企上班，因为它的优势就是稳定，还可以有充足的时间陪伴家人，远离漂泊的烦恼。

如果你的家庭条件不好，以后都靠你一个人的经济收入的话，建议你还是多出去闯荡，外面的机会真的很大。

还有一个就是看你进的这家国企的工资水平了，如果工资水平可以，福利待遇好的话，也是可以考虑进去的。

以上建议希望可以帮到你……

国企高层年薪怎么样？

这么说吧，我是个主管国企的部委领导，在我的决定下，你当上了一个国企的头！年薪百万，还有分红和奖金！你对我的安排能就看着么！不可能就动动嘴来感谢吧！现在的国企，领导拿的薪水是多少？按照最低一倍计算，从最大的到最低的分几个级别，再去看看基层工人工资就知道了！但是这里不包含年终奖！一般来说，最大的领导，年终奖一般为年薪的一倍以上！

国企各个层级的收入也因行业，在行业内的板块位置，企业所属主管地方和中央直属等等不同而有所区分。如中石油，即便是同属于中石油的局级单位，其同级收入也是差别很大。局级油田单位和局级海外资产运营单位，各个层级相差甚远。比如我五十岁啦，是中石油局级单位的海外项目部科级干部，年收入在50-60万人民币，我大学同学在中石油国内不错的石油管理局科级干部，年收入在20万人民币内。

地市移动高管，基本工资1.5，绩效奖2左右，公积金1，其他补贴1，月均大概5。省移动和北京集团移动高管更不用说了。还有那种胆子大的人，有权有势，这里就不多说了吧！管理、基层分化严重，有的普通员工工资卡到账一千多的还有一大把，这你不信了吧，反正我信！

我在一个市属国企前五强企业工作了6年，关于国企高层年薪我有发言权。

这是一家市财政出资、市国资委代行出资人监管的国企，市国资委拥有100%股权，也就是百分之百的国企，企业党委书记由市委委派，总经理是市国土局总工兼任，这两位国企领导不在企业拿工资，都是县处级领导干部，公务员，拿的是公务员工资。副总经理、总工程师、财务总监确实是拿年薪的，一个是每月工资部分随工资发放，也就6、7000元左右，另一块是绩效考核，要等待市国资委年终考核通过后，下达执行工资文件后，企业才能发放绩效工资那一部分，有4、50000元的样子，这样两项加起来，市属国企高层年薪在15万元左右。

但是，这仅仅是工资而已。国企高层的职务消费是惊人的，一是招待费用，二是公务用车，三是专车司机工资，四是差旅费用，五是公务礼品费用，六是会务费用，等等；一个司机工资、福利每年5万元，其它项目加起来每年至少支出20万元，这就是一个市属国企高层的待遇。

2015年，国资委引入了职业经理人体制，我所在的集团公司下属全资子公司总经理，经过猎头公司、市国资委考察，群众投票等程序，被聘任为集团公司总经理，年薪30万元。

我所在的集团公司全资子公司国企高层，年薪在20元以内。

到此，以上就是小编对于中央财经大学租房的问题就介绍到这了，希望介绍关于中央财经大学租房的2点解答对大家有用。