房地产销售提成方案范文（房地产销售提成是怎么算的）

713 2024-01-03 01:40:53

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售楼部销售卖一套房提成多少

售楼处的销售员卖一套房的提成比例一般在千分之二到千分之四之间具体取决于城市、公司和销售情况。

千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四，换言之就是卖出一套一百万的房子，提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式，它的原理是多劳多得，是一种在销售利润中得到的奖励。

卖一套房子提成一般是这样的：3%--5%的佣金点，3000-8000的现金点+额外点(看开发商给多少)。

1、如果是新房销售提成一般是两到三个点，比如卖出一套100万的新房，提成可以获得100万*5%=5万。但不同的中介公司和不同的楼盘，销售提成点可能是不一样的，所以这个提成比例仅供参考，具体要以公司的实际情况来计算。

2、一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。

3、做房地产销售是提成按房子的总价的百分之0.5-1算提成，房地产公司不同提成方式也有不同，具体参考自己公司的提成方式。

4、汤臣一品的销售提成在2-3分左右。即销售百分比乘以百分点，不同于固定工资，多用于销售人员的工资中。这种方法有一定的激励作用，鼓励员工更加努力，获得更多，有能力的人获得更多。两点提成就是0.02。

5、提成是按照房屋售价乘以提成率计算的。不过15%—30%的提成率是不可能的。

1、中介开一单100万有房价的2%左右的提成。

2、不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点，大公司的锻炼机会多点。

3、房产中介提成一般是按照房子总价的1%-3%来收取的。如果低于1%或者超过3%都需要注意了，其中低于1%可能代表这个中介公司不太靠谱，超过3%证明这个中介公司太黑心了。

4、举例说，每月业绩1万元，提成比例是15%，业绩到达3万~4万元，提成比例为20%，业绩到达20万元或以上，提成比例到40%。

5、这个数值只是一个参考区间，具体还是要看具体的公司和城市的标准。房产中介的提成是按任务的，一般是一个月2套房的任务，如果完成了就按8‰，完不成按照6‰，超出任务的部分按2‰。

1、房地产销售，简单分为一手房销售和二手房销售。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，可以提成3-5万，月销售额500万，可以提成5万-5万，以此类推。

2、其它几种房产销售薪酬制度采取佣金制度与否，又同企业内部人才状况和管理机制有关。只要正确评估出售楼人员的劳动价值的性质，就能找到较为公平的激励机制。因此还有其它几种薪金制度值得我们思考。

3、下面是我为您收集整理的地产行业员工激励机制，想了解更多内容请查看网。销售人员如何激励？大部分人首先想到的是金钱。世人攘攘，皆为利往。

4、房产销售分为一手房和二手房，我个人是做一手房的，因为二手房的费用太高了，一般有远见的人不会太去注重二手房。那我就把一手房的提成告诉你。

5、公司营销部根据销售进度，制定每月销售计划任务，平均分配到每一个业务员上，每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。对于未完成任务的业务人员销售提成在此基础上，下浮0.5‰执行。

6、房地产只有销售提成，有的叫销售奖励，给销售代理的叫销售佣金。不同的地区不同的销售奖励或佣金。另外，销售住房、别墅与商用房、写字楼各有不同的销售奖励或佣金。

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