房地产销售经理面试问题（房地产销售经理面试自我评价）

521 2023-11-17 05:26:23

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面试销售部经理可以提一些什么刁钻的问题?

还有其他的一些问题，这些都是提问题的人的思维上的东西，你要做的只是把你的能力和激情展现出来就好了，以前做过什么不重要，不要强调自己以前是做什么的，要强调自己以后会怎么去做，去完成公司给的销售任务。

背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

回答参考：这个问题是看面试官用来证明自己能力的例子。这些例子可能与销售活动有一些直接或间接的关系。除了这些明显相关的场景，销售人员还应该突出他们设定目标并实现目标的能力。

我能够接受加班，且不要加班费。我能够接受长时间出差，包括节假日，甚至春节。我愿意从基层做起，从生产一线做起，锻炼自己的能力。薪酬低一点没有关系，只要能学到东西就行。

1、这类岗位HR不会涉及到工作详细业务的问题的，只会对你的工作经验和能力做出判断，然后会移交到销售部做二次面试。

2、有可能会问下bai面的问题：1。你为什么放弃你的du专业来做销售 2。你觉zhi得你做销售有哪方面的dao优势 3。你对销售认识有多少 4。你怎样说服客户买你的产品 5。你曾经做过销售没有 6。

3、“你有什么业余爱好？”思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？这个问题需要从两方面

面试时被问及职业规划，该如何求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。

面试官介绍简介面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“I think my three strongest strengths are details- orientalpatien tand cautious。

1、听说过房产经纪人的。房产中介是买家和卖家的经纪人，既要负责买家，也承接卖家，交易成功后中介公司会收取相应的佣金，而促成的业务员会有佣金。房产经纪人则主要从事单方委托，有两种位不同的中介各自代表买方和卖方。

2、一般会问的问题有以下几个？1：您对房地产行业了解吗？或了解多少。2：您如何看待现在的房地产市场。3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。4：给我一个公司雇佣您的理由。

3、，随机问题，置业顾问是一个需要面对不同客户的公司，因此随机应变能力很重要，因此，我一般都突击问一些不相关的问题去考核应聘者的反应能力。首先，第一个是自我介绍，介绍你的简介，你来自哪里，什么学校与专业，以及你的兴趣爱好等等。

4、你说的别人都迷糊。你去房地产面试是为了什么工作。如果不分详细工作的话基本可以问下边的内容：你的工作分派。你的部门同事多少，工作怎么安排，你会跟谁合作，什么样的合作。你的试用期。

5、一般面试问题：首先是自我介绍（学历、工作经历等）问你一些专业性的问题，规范、法规或者什么的。（如果你有一定的工作经验，很可能还问你对于你这个岗位的看法，对于这个行业的看法等）。

6、应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和工作经历等等。往往还要问你对某个楼盘如何理解，这个楼盘往往就是这家公司的楼盘，所以事先熟悉一下这家公司和项目的情况是绝对必要的。

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