群雄房地产有限公司,群雄房地产有限公司怎么样

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32岁地产狗，是去私企拿3万还是到央企拿1.5万/月？

2018年去某央企地产公司面过，在办公区候场的一个小时，我刻意的在观察整个公司的办公氛围，人员的工作状态，令人失望且印象深刻的有三件事：

1.团队工作作风涣散，一眼望去办公区内80%的人都在刷网页、刷手机；

2.无担当、爱推诿，听到一个办公室内在讨论业务，但一听就知道是在甩锅，强词夺理的想厘清自己的责任，另外身旁有一个同事接了一通电话，不知道、不清楚、你问…；

3.对应聘者不够尊重，这次面试延期了两次，第三次去了由人力领进场后说领导在忙，让我在办公区稍候，然后人就不见了，留应聘者在办公区待了一个小时，进场面试后，面试官一副高高在上的样子，仿佛不是在给公司选员工，是给他自己选奴才的架势。

从此果断拉黑这家央企，福利待遇再好也不想弯腰去挣这个钱。

听人劝，吃饱饭。当然这句话是别人对我说的……

一个人的选择，首先要考虑到自己，同时也要考虑历史的进程。

如果你近一两年很需要钱，而这个国企进去的机会以后还有，那么可以去私企，月薪3万他不香吗？如果收入其实相差不大，或者说你对收入不是特别看重，而进入国企的机会不容错过，在当前一两年的形势下，还是要去国企，经济危机已经来临，绝对不是危言耸听。

所以，越年轻选择的空间越大。

32岁了，兄弟还想干啥啊，都说啥时候开始最好，一个是以前，另一个是当下。现在我要告诉你，32岁的你还有多少时间去闯荡？去追求梦想？难道这么多年社会你大哥的耳光打的不够疼么？

你应当知道，32岁而立之年后，你不在是一个轻装上阵的人，你的肩上负重着一个家庭，也可能是三个家庭的生活，潇洒的日子一去不复返，就连国家公招都限制35年以下，你觉得你还有多少选择的余地？

作为一个同行，同时作为一个在国企和私企都工作过的人，可以很明确的告诉你，私企工资高，但是不稳定，尤其是那种成立没有超过30年的房企，一共就没有几个人在这家公司退休……你该有所觉悟。

国企虽然收入比不了私企，但是国企具有的社会责任感和高度的政治视野，不是私企可以比拟的，说个不好听的，国企可以看在你奋斗过，贡献过，给你养个老。而私企，只要你的精力不够了，产生不了更多的效益，对不起，有人吧……

如果你有能力，可以在未来15年内稳的住，也是可以的哈，之前按照收入来计算，你可以提前退休，享受剩余的人生……

关键是在你42岁的时候，还有精力保持高效的工作效率么，哪剩下的5年呢，这个真得看你的精力了。

都说一个人老，也就半年时间，说老就老了，去哪家单位，请看自己的内心。

建议去央企，工作不能只看拿到手的工资，更要看隐形福利，我所在的央企，过年过节都有福利费，每季度发一次劳保，什么洗衣液，洗发水，沐浴露，香皂，肥皂，毛巾，卷纸，抽纸等每季度都发，家里都堆了一大堆，三口之家根本用不完，只能拿到闲鱼上低价卖掉。

另外，每月有通讯费，夏季有防暑降温补贴，过年有年货，有年终奖，周六日正常休息，节假日按照国家安排休息，加班的话有3倍工资，每年有固定年休，看工作年限，5-15天不等，今年休不完的可以结转到下一年。

虽然在央企的工资少了一点，但稳定有保障，尤其是像这次疫情突发事件，我们公司一周安排大家轮流值班，一人一天，其他人在家办公，其实没什么紧急事，就是在家休息，值班的话早午餐给你送到工位上解决。

疫情期间，公司紧急采购口罩，陆陆续续给每位员工发了几十个口罩，完全够自己和家人用了。

疫情期间工资也是照常发放，没受任何影响。所以说，看待一个工作，工资只是其中一部分，尤其是随着年龄的增长，稳定有保障的重要性也慢慢体现出来。

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