万同房地产有限公司怎么样,万同集团

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于万同房地产有限公司怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍万同房地产有限公司怎么样的解答，让我们一起看看吧。

保险公司是否有大小区分？在小公司买保险靠谱吗？

你洋洋洒洒讲了这么多。

想问你，你是大公司的还是小公司的？能正面回答吗？

你还是哪家代理公司的？

你说这些到底代表着哪些人的利益呢？

只要是公司都分大小。全世界都一样。

曾经问一个年轻人：都是手机都能打电话玩游戏玩抖音发信息。

为什么你非要花七八千去买一个苹果手机，而不去花一两千买一个国产品牌的手机呢？

他给我的答案是：

手机看着都一样。功能也一样。

玩起来的感觉不一样。所以我愿意花更多的钱去买苹果。

买个保险谁还没个“选大公司还是小公司”的纠结？

保险公司就不存在“大小”的概念，每一家的成立都没那么容易，拥有雄厚的资本是基本条件，跟普通企业大相径庭。建议大家以产品优先，因为每一款产品都有自己的定位和适合的人群，如果盲目只看公司很可能买到不适合自己的，后续退保也会有较大的损失。

有人说：“担心一些小保险公司名不见经传，没几年就倒闭了，出了事儿保险合同不就等于废纸...”

讲“倒闭”的问题，银保监会也不是白设的。它对保险公司的运营设有7大监管机制，每一个季度，银保监会对保险公司的偿付能力进行审查。如果偿付能力不足，一定会受到监管，要被关门歇业的，咱们老百姓担心公司会倒闭，其实监管机构比我们还慌！

另外，我们平时买的每一份保单，保险公司都得抽出很小一部分，用于缴纳保险保障基金。目前这笔基金的规模已经超过700亿，万一保险公司出事了，可以拿来兜底。

第一，《保险法》第八十九条：经营人寿保险业务的保险公司，除因分离、合并或被依法撤销外，不得解散；

第二，再保险机制、保险保障金救急，比如破产后优先给付被保险人的赔款；

第三，国家会帮忙找“接盘侠”，《保险法》第九十二条对保险公司的破产转让说明：

所以“小公司没几年就倒闭，保单等于废纸”本身就是个伪命题。

之前在网上看过某位兄台说：“我公司是世界500强，大品牌、大公司，信誉、实力均超过其他公司，理赔服务更是其他公司可望而不可即的，再怎么效仿我们公司，理赔也只是空壳，远远达不到我们的理赔质量。”

首先说保险公司没有大、小之分，只有新、旧之分。用常理判断大都认为老的保险公司有实力也不尽然。新公司只不过是在市场上出现的晚，曝光率低，其实每家保险公司都有不同的实力背景。所以，就不能用这个大小来去衡量了。

新保险公司的确和老公司有一定的差距，老公司的成立时间、资本、众多人员和分支机构等等，都是新公司不容易追赶的。但是新公司如果想在市场当中立足，和老公司产生竞争力，有两件事能做到，第一产品利益高，第二理赔速度快，所以这是新公司的特点。但也同时发现这就是老百姓购买保险的重点！

在保监会的大数据中也会发现，保单的比率投诉率大多是老公司高。相反，理赔速度快的公司大多是新的保险公司，所以市场有很多新的保险公司出现在第一梯队，甚至打破垄断格局。

另外，保险合同到任何时候都是安全的、法律保护的。所以，选择好的产品，合同的白纸黑字就可以了，所以保险产品及其特殊，不用选择品牌。

题主的问题代表了很多客户的想法，目前市场上的保险公司也确实非常多，选择起来不知如何下手，下面我给回答一下仅供题主参考。

首先，可以肯定的讲保险公司是没有大小区分的。客户所认为的“大公司”只不过是因为他们成立的时间早，加上投放了大量的广告费用在媒体上进行宣传，使我们耳熟能详，早年拥有了很多的客户。例如像平安、国寿、太平洋等; 所谓的“小公司”其实并不小，只是因为他们成立的时间晚，也并不在媒体做过多的广告宣传，造成了客户以为是“小公司”。只要是真正的保险公司，其背后的股东都很强大，远非我们普通百姓所能想像的。像众安保险，可能有很多人都不知道，他是由马云、马化腾、马明哲合开的，难道他是“小公司”吗？他是第一家互联网保险公司，在全国任何地方都不设分支机构，投保、理赔等都在网上进行。

其次，我们买保险买的是条款，不是公司，发生了符合条款所规定的情况，什么样的公司都得理赔，不符合就拒赔，不会因为你投保的是世界500强的公司，到了理赔的时候就会多赔给你一分钱，也不会因为你投保的是新成立的公司，理赔时会少赔你或不赔你。保险公司是商业机构，不是慈善机构，都会严格按照条款来执行。保险这种产品确实和其他有形产品不一样，其他产品我们买的是品牌、质量和价值，而保险产品和品牌、价值无关，只与条款内容和理赔的服务质量有关。靠谱与否就看能否找到一个专业的从业人员进行服务，条款内容是否能解决客户所担心的问题了。所以说客户们应该逐渐改变这种投保只看公司大小不看条款的误区了。

以上是我的回答，如果满意的话请多多点赞支持，如有疑问请提出，如想咨询保险请关注我。谢谢大家!😊

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是福利。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说福利。福利是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的福利。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性福利，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等隐形福利。从福利的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资福利等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

到此，以上就是小编对于万同房地产有限公司怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于万同房地产有限公司怎么样的2点解答对大家有用。