明智房地产有限公司,明智房地产有限公司怎么样

0 2024-10-06 10:44:54

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为什么房产中介天天招人?他们说的每月收入过万是真的吗?

我就是房产中介,但我才入职。这个岗位开始很难。天天各种各样的考核,业绩没完成,罚钱,做俯卧撑。而且一个月无责任底薪只有1500。明每天你都要打电话,下班时间还很晚。所以离职的新人很多。做的好的可以月入过万。但是,大部分人都是很尴尬的状态。我现在都想辞职了。


房产中介员工的收入自然跟业绩是联动的。业绩好,工资高,业绩差,工资少。月薪到底多少,上不上万不太清楚,但经常换人是完全有道理的。说到底,房屋中介公司做业绩除了与当前房屋交易活跃程度的大环境、员工的业务素质和能力等相关以外,业务员的人脉圈子极其重要,就跟保险公司的业务员一个道理,利用业务员的人脉资源发展业务。人脉越广,信息渠道越多,潜在的客户群体越大,业务成绩才可能更好。然而每个的人脉资源是有限的,一个阶段用完后就陷入了瓶颈,业务员也就挣钱困难了,只有自己走人。

只要是销售,每天都会有招人,不单单是房产行业。

房产为什么会天天招人,首先我们可以看一下,现在你在大街上走着,基本可以说每五百米有一家房产中介,所以你可以想象一下,你所在的城市有多大,有多少人在这个行业。

对于房产经纪人来讲是不靠底薪的,要是想着靠底薪来到这个行业,你会发现还不如在家睡觉都比这舒服。

其实对于房产行业来讲,其实很多人进来坚持不到二个月就会离开。以下几点可以看出为什么会流动性很大。

1:每天会打很多电话,房产现在更偏向于电销。

2:长期不开单,对自己不自信,做销售都想赚钱,前两个月不开单,会让一个人没有信心,内心想法会很多,会想到自己是不是不适合这个行业,当一个经纪人想到这个问题的时候,他在工作上面的状态会下降。

3:内向,有很多进入这个行业是来训练自己的,但是在第一步电话上面就很难垮过去。

4:不够坚持,努力,一个行业没有待上三年,你是不会了解这个行业。

5:店长问题,领导没有带好下面得人。有很多领导只教做事,其实对于销售人员来讲,更多的还是需要精神上的帮助,打气。


房地产中介天天招人,只能说明:房地产销售岗位人员流动性太大

我总结了下,主要有以下7个原因:

①房地产销售属于项目销售,而且重复购买率太低,客户很可能购买了一次就不会再有第二次,除非有客户转介绍或者有豪客,但是这种概率性太低。

②房地产销售重复率太低,让客户本身显得非常金贵,同时对销售员的要求也非常高,这意味着没有一年半载或者相当时间的行业历练,中介制度上是不会给小白练手的。

③房地产中介因为本身没有楼盘,一方面需要去寻找房源,另外一方面需要寻找买房者,两头不讨好都要下大力气,同时还要面对其他中介的巧取豪夺,销售员工作强度可想而知!

④房地产销售工作时间特长,有可能从早上9点干到晚上11点或者12点,这需要销售员非常能吃苦和非常大的恒心和毅力,辛苦真不是一般的。

⑤因为房地产属于项目销售,客户在选择上也是慎之又慎,谁也不愿意砸几百万随随便便买个房,房地产中介如果不具备资源优势,其中的销售员流动可以说是非常大的。

房地产中介销售难度大,直接导致销售员可能几个月要拿底薪甚至贴钱,试想几个月不赚钱搁谁心里都郁闷;同时短期来看每天的工作时长和收入,相比其他工作岗位并不具备优势,所以人员流动大。

⑦从事房地产天时不再

房子是用来住的,不是用来炒的。

到此,以上就是小编对于明智房地产有限公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于明智房地产有限公司的1点解答对大家有用。

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