房地产有限公司经理招聘,房地产有限公司经理招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产有限公司经理招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产有限公司经理招聘的解答，让我们一起看看吧。

君乐宝房地产开发有限公司招聘？

君乐宝房地产开发有限公司招聘销售经理。

君乐宝房地产开发有限公司，位于河北省石家庄市鹿泉区铜冶镇南铜冶村碧水街2号，注册资本为6000万人民币，成立于2017-08-03，目前公司的主要经营范围是房地产开发与经营，物业服务，家居装饰，商品房销售，房屋租赁。

房地产营销经理的岗位职责？

1. 参与部门的策划工作，以优良、稳定的质量完成项目，确保客户满意度，保证项目销售目标的达成；

2. 与客户进行策划方向的日常对接，推进各项策划工作开展，保持良好的合作关系。

3. 配合进行项目拓展，开展地块勘查、市场调研、客户访谈及其问题诊断，撰写拓展报告，提供枝术支持；

你好，房地产营销经理的岗位职责通常包括以下方面：

1. 制定营销计划和策略，以达到销售目标。

2. 研究市场需求，分析市场趋势，评估竞争对手的策略和市场占有率。

3. 制定推广计划，包括广告、促销、公关、市场活动等，以增强品牌知名度和促进销售。

4. 管理团队，包括招聘、培训、激励、绩效评估等，以确保团队成员达到业绩目标。

5. 协调各个部门，包括销售、设计、施工等，以确保项目进度和质量。

6. 负责与客户沟通，解答客户疑问，提供售后服务，以增强客户满意度和忠诚度。

7. 负责预算管理和成本控制，确保营销活动的投入产出比达到最优。

8. 定期报告营销工作情况和销售业绩，向上级领导汇报。

9. 积极参与行业展会和活动，扩大公司的影响力和市场份额。

做为房地产公司的一名人事部经理怎么样才能做好招聘人才的工作？

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

到此，以上就是小编对于房地产有限公司经理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产有限公司经理招聘的3点解答对大家有用。