房地产有限公司年会,房地产公司年会流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产有限公司年会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房地产有限公司年会的解答，让我们一起看看吧。

一房地产公司年会撒钱引百名员工哄抢，多名高管被处理，你怎么看？

一点都不尊重员工的人格！职场里面要调动员工的积极性，靠奖励虽然也是其他的一种方式，但是本身的影响力也有限。像这家房地产公司开年会，撒钱奖励的方式，是非常愚蠢的，不仅仅引百名员工哄抢，而也影响了公司的声誉，多名高管被处理也是报应。

现在的房地产公司，除了一些大品牌公司管理比较规范外，很多房地产公司的管理还是比较粗放的，甚至就是典型的土豪或暴发户性格，认为给钱就能招来员工，奖励多了就会有人卖命，始终没有一点企业文化的底蕴。最近也有老总在公司年会上背摔演员，同样也是个人素质差和底蕴不足的问题。

很多做老板的，一定要明白一个道理。员工辞职，往往有两个方面的原因，一是薪酬给得不满意，二是干活干得不开心。像一个公司不把员工当成人来看，管理过于自我，肯定是会失去人心的。管理上光是罚也不行，奖励也要适度，要讲究物质奖励和精神奖励相结合，做到奖罚分明，此外管理层也一定要注重提高个人综合素质，并且做好典范。

应该说事件中多名高管受处理是报应，这也说明公司里面还是有明白事理的人。

钱是公司或者他自己的，怎么用是他的自由，和我们关系不大。

之所以会被大众抵制、批评，主要还是这样的行为很不尊重他人，把员工当成了取乐的工具，要是不管不顾，就会有人效仿，这样将会造成严重的影响。

“撒币”的方法有很多，可以靠抽奖，做一些有趣的活动等等，就像这段时间大火的答题节目，就是一种很有意义的“撒币”方式。

若是仅仅是把钱往地上一撒，引众人哄抢，除了让撒钱者心中充满成就感以外，其余的并没有什么意义，甚至有些低俗。

廉者不受人嗟来之食，并不是说饿死也不接受食物，而是不接受带有侮辱性的食物，没有人不爱钱，看到地上的钱谁都会去捡，用钱去激发人内心深处的丑陋，看着人们捡钱样子哈哈大笑，这其实是对人的一种侮辱。

朱自清先生打死也不吃美国人的救济粮，没有多少人有那样的气节，但有钱并不能为所欲为的，想要犒劳员工，可以理解，但通过这样的方式却不能理解。

人和人是平等的，虽然在经济上差距，但并不代表没钱的劳苦大众就是有钱人取乐的工具。

都说人为财死，鸟为食亡，当撒钱这样的行为出现在人口众多的地区时，肯定会发生踩踏事故，造成人员伤亡，这样一来整个秩序都会乱套。

若是真的想给员工和客户福利，请不要用这样的方式。这种行为让人有种被打脸的感觉，大家出去辛辛苦苦打工就是挣钱，可以辛苦可以挣得少，但是这种行为就是拿钱砸人，古有陶渊明不为五斗米折腰，我想打工的我们也不会为了这样的公司折腰。

首先这个事情暴露出来是一种暴发户的心态和嘴脸；反应出了这个公司缺乏企业文化建设金钱至上的理念。正所谓上梁不正下梁歪，没有文化建设和回馈社会的心态，这种企业早晚会被淘汰出局！

到此，以上就是小编对于房地产有限公司年会的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产有限公司年会的1点解答对大家有用。